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YFC15周年記念式典を開催しました
このたび、みんなの未来株式会社は創立15周年を迎え、日頃よりご高配を賜っておりますお客様をお招きし、記念式典を執り行いました。
式典では、15年の軌跡を振り返る記念動画を上映し、これまでの歩みを全員で共有いたしました。
また、事業発表では代表より次期事業構造「YFC2.0」および長期ビジョン「VISION2030」が掲げられ、全部門が同じ目標に向かって進む決意を新たにいたしました。
会場全体が「共に創り上げてきた15年、そしてこれからの15年へ」という想いを一つにする、貴重な時間となりました。
第二部の新年会では、和やかな雰囲気のもとで親睦を深めました。
普段は業務が異なるメンバー同士も会話が弾み、レクリエーションを通じて組織の結束力がより一層強まりました。
15周年という節目の年を迎えられましたのも、ひとえに皆様のご支援の賜物と感謝しております。
社員一同、さらなる飛躍を目指して邁進してまいりますので、今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
女の転職type 転職イベント 出展のお知らせ（渋谷ヒカリエ／1/31）
みんなの未来株式会社は、「女の転職type」主催の転職イベントに出展いたします。
当日は採用担当がブースにて、仕事内容や働き方、選考の流れなどを直接ご案内します！
営業職を中心に募集強化中です。IT業界未経験の方も歓迎していますので、お気軽にお立ち寄りください。
開催日時：2026年1月31日（土）12:00～18:00（受付終了17:30）
会場：渋谷ヒカリエ 9F ヒカリエホール（ホールA・B）
アクセス：各線「渋谷駅」より2階連絡通路で直結
ご案内職種：営業職（法人営業）、エンジニア、他
イベント詳細・来場登録：女の転職type イベントページをご確認ください。
URL：https://woman-type.jp/s/event/
※当日ご来場が難しい方も、採用ページよりご応募・お問い合わせいただけます。
ホームページリニューアルのお知らせ
このたび、みんなの未来株式会社は、事業のさらなる発展とブランド価値の向上を目指し、コーポレートサイトをリニューアルいたしました。
新しいサイトでは、「みんなの未来をつくる」という理念のもと、企業姿勢と事業内容をより明確に発信してまいります。
ご紹介する主要ソリューション
これまで培ってきたサービスをはじめ、多彩なソリューションの特長や実績についても紹介しています。
企業のデジタル化から業務効率化、システム基盤の構築まで、幅広いニーズにお応えするソリューションをご覧いただけます。
また、AIエージェントやお客様課題にフィットした開発ロボットなど、最新技術を活用したソリューションも掲載しています。
社会課題へのチャレンジ
人と技術の力で、より良い社会の実現を目指す姿勢を発信するため、社会課題の解決に挑む以下の取り組みも掲載しています。
スマートアグリ：農業分野における課題解決への取り組み
レスキュー：防災・救急支援分野における課題解決への取り組み
今後の展開
新しくなったコーポレートサイトを通じて、当社のビジョン、事業内容、そして社会への貢献姿勢をより深くご理解いただけるようになりました。
今後とも、みんなの未来株式会社への変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。
ご不明な点やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
社員旅行 東北1泊2日の旅
今年の社員旅行は、10月18日～19日の1泊2日で、東北の観光スポットを巡る旅に行ってきました。
従業員を支えるご家族の皆さんも含め、笑顔あふれる時間を過ごしました。
1日目：歴史と自然に触れる旅
盛岡方面へ新幹線で移動し、中尊寺を見学。金色堂の荘厳な美しさに感動した後、猊鼻渓で舟下りを体験しました。宿泊先の花巻温泉「愛隣館」では温泉で疲れを癒し、宴会で交流を深め、2次会も盛り上がりました。
2日目：松島で日本三景を満喫
2日目は松島海岸へ移動し、クルージングで日本三景の絶景を堪能。晴天にも恵まれ、参加者全員で思い出に残るひとときを楽しみました。帰路は皆で語らいながら移動し、充実した旅行の締めくくりとなりました。
社員とご家族の皆さんと一緒に過ごした素敵な時間。来年度もまた、皆で楽しい思い出を作れる日を楽しみにしています。
管理職合宿を実施しました
6月28日(土)～29日(日)、神奈川県の湘南国際村センターにて、管理職合宿研修を実施しました。
マネジメント力向上と部門間の連携強化を目的に、合計30名の管理職社員が参加しました。
1日目：マネジメント研修と意見交換
外部講師を招き、目標設定とPDCA、部下育成のポイント、「聞く力」を高めるコミュニケーションなど、管理職としての基礎を学び直しました。講義では、自身の行動やマネジメント方法を振り返り、現場での活用方法を具体的に考える姿が印象的でした。夜にはディスカッションタイムを設け、研修内容の感想や現場の課題、部下育成の悩みなどを共有。普段接点の少ない他部門の管理職とも活発な意見交換が行われました。
2日目：振り返りと下期戦略の共有
各部門ごとに上半期の振り返りと下期戦略の発表を行い、進捗状況の共有や今後の施策に関する建設的な意見交換が活発に行われました。参加者からは「他部門の状況が具体的に理解でき、課題の背景まで把握できた」「現場の小さな取り組みが全社の改善につながる視点が得られた」との声が寄せられました。
今回の研修で得た学びを現場で実践し、下期に向けてさらに生産性の高い組織づくりや部下育成、チーム運営に活かしていきます。
今後もこのような機会を大切にし、管理職一人ひとりが組織の成長を牽引する存在として挑戦を続けてまいります。
2025年度 入社式を執り行いました
4月1日(火)、2025年度の入社式を挙行し、今年は5名の新入社員を迎えました。YFC15周年に向けて、新たな一章が始まります。
午前中は、社会人としての第一歩を踏み出すため、ビジネスマナーの基本や情報セキュリティ研修を実施。
新入社員たちは熱心にメモを取りながら学び、真剣な表情で講義に臨みました。
午後の式典では、社長より「皆さんを迎えられる喜びとこれからの活躍への期待」を込めた祝辞が贈られ、会社のビジョンや使命が伝えられました。続いて、新入社員一人ひとりが決意表明を行い、会社の発展に貢献したいという意欲を力強く語りました。
式典後は和やかな雰囲気の中、記念撮影を実施。その後、各部署紹介や質問会が行われ、一日を通して充実したプログラムとなりました。新入社員はこれから3カ月間の技術研修を経て、7月より現場OJTに入ります。それぞれの個性と能力を発揮し、当社の未来を担う人材として成長してくれることを期待しています。
2025年度 キックオフミーティングを開催しました
1月24日（金）、東京・京橋にて2025年度のキックオフミーティングが行われました。
社長からは2024年度の経営状況の総括と2025年度の経営方針が力強く示され、
各事業部や中国支社、管理部からも昨年度の振り返りと今年度の計画が発表されました。
YFC2.0やAI研究、バックオフィスのDX化など、新年度に向けた具体的なビジョンも共有され、
全社員が今年度の目標に向けて気持ちを新たにする場となりました。
ミーティングの後半では、2024年度の優秀社員表彰式が行われ、各部署から推薦された社員が壇上で表彰されました。
会場は受賞者への拍手と笑顔に包まれ、受賞者からは感謝と今後への意気込みが語られました。
また、ミーティング終了後には簡単な新年会も実施され、社員同士の交流やビンゴゲームを通じて和やかな時間を過ごしました。
新しい一年のスタートを祝い、全社員が士気を高める貴重な一日となりました。
社員旅行 金沢1泊2日の旅
今年の社員旅行は、10月5日（土）～6日（日）の1泊2日で金沢を訪れました。
社員とご家族の皆様も交え、思い出に残る楽しい旅行になりました。
1日目：伝統と美食を楽しむ金沢の旅
昼食後に訪れた「箔巧館」では、職人の実演を間近で見学し、箔貼り体験を楽しみました。
その後、「橋本酒造資料館」で利き酒を体験し、日本酒の歴史やこだわりの酒造りに触れました。
ホテル到着後は宴会を開催。
美味しい食事やお酒を楽しみながら、加賀一向一揆の太鼓パフォーマンスや温泉で心も体もリフレッシュしました。
2日目：歴史とグルメを満喫
2日目は各自で兼六園や金沢城、近江町市場を観光。金沢の歴史や文化、グルメを堪能し、笑顔あふれる旅行となりました。
歴史に触れ、体験や食を楽しみながら、社員とご家族が一緒に充実した時間を過ごすことができました。
