未来を変える挑戦を、
ともに。
みんなの未来株式会社は、新たなフィールドで挑戦を加速させています。
これまで培ってきたシステムソリューションの経験と実績を土台に、
DX・AIを活かして、人々の暮らしや社会に役立つ価値を日々生み出しています。
その挑戦は、私たちだけでは成し得ません。
ともに考え、ともに動き、未来を切り拓いていく仲間を求めています。
あなたの挑戦心が、社会の未来を動かす力になります。
jobs
みんなの未来の仕事
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プロジェクトマネージャー
システム開発プロジェクト全体を統括し、要件定義から納品までの進行管理を担当します。
チームの指揮・進捗管理・品質保証を担い、顧客満足度と成果最大化を実現するリーダーシップが求められます。 -
システムエンジニア
アプリケーション開発やシステム運用を中心に、設計・開発フェーズを担当します。
経験を積むことで、要件定義や基本設計など上流工程へとキャリアを広げることができます。 -
ソフトウェアエンジニア
プログラム開発からテスト・保守運用までを担い、高品質なソフトウェアを提供します。最新技術を取り入れた開発環境で、スキルアップを目指せるポジションです。
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パッケージ導入エンジニア
SAPをはじめとする業務パッケージの導入・カスタマイズ・運用サポートを担当します。業務知識とITスキルを融合し、顧客の業務改革とシステム最適化を推進します。
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ソリューション営業
ITソリューションを活用した課題解決を提案し、顧客のビジネス成長をサポートします。技術チームと連携し、最適なサービスを提供する営業職です。
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IT法人営業
法人顧客に対し、システム開発やSESサービスを提案します。
継続的な関係構築と新規開拓を両立し、企業のIT戦略を支援します。 -
システムコンサルタント
経営課題をITの視点から分析し、最適なシステム戦略を提案・設計します。上流工程に携わり、顧客の事業成長に直接貢献できるポジションです。
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クラウドコンサルタント
AWSやAzureをはじめとするクラウド技術や最新ソリューションを活用し、経営課題を分析・改善します。戦略立案から導入支援まで担い、企業のデジタル変革を支えます。
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AIエンジニア
機械学習・データ解析・AIモデル開発を通じ、新たなビジネス価値の創出をリードします。
最先端技術を駆使し、革新的なソリューションを実現します。
よくあるご質問
- Q.エントリー方法を教えてください。
- A.
以下採用サイトのエントリーフォームからご応募いただけます。ご不明点があればお気軽にお問い合わせください。
エントリー
- Q.応募に必要な資格や条件はありますか？
- A.
職種ごとに必要な資格や経験は異なります。まずは以下募集要項をご確認ください。
募集要項
- Q.昼休みや就業後など、業務時間外に面接をしてもらえますか？
- A.
面接枠に限りはございますが、対応可能です。日程調整の際にご相談ください。
- Q.配属や勤務地はどのように決まりますか？
- A.
配属は、ご自身のご経験、キャリア設計等を踏まえ、決定いたします。勤務地は、ご自身のご希望を基に決定いたします。原則、希望しない勤務地への転勤はありません。
- Q.評価制度はどのようなものがありますか？
- A.
配属は、ご自身のご経験、キャリア設計等を踏まえ、決定いたします。勤務地は、ご自身のご希望を基に決定いたします。原則、希望しない勤務地への転勤はありません。
- 定量評価：業績や成果指標に基づいた評価
- 定性評価：チームワーク、主体性、改善提案などの行動特性を評価
さらに目標管理制度を導入しており、社員は上長と相談しながら職種別の評価基準に基づき目標を設定し、期末にその達成度を評価します。評価結果は昇給・賞与・昇格に反映されます。加えて、営業職や管理職向けにはインセンティブ評価を設け、優秀な成果や会社への貢献が認められた場合には、年1回の表彰制度も用意しています。
- Q.休日や休暇制度について知りたいです。
- A.
当社は土日祝日休暇を基本とし、有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇など、各種休暇制度を整備しています。これにより、年間休日は125日を確保しており、ワークライフバランスを重視した環境です。
- Q.残業時間はどのくらいですか？
- A.
残業時間は職種や業務の繁忙期によって変動しますが、月平均10〜20時間程度です。当社ではワークライフバランスを重視しており、過度な残業が発生しないよう業務計画や体制を整えています。
- Q.どのような社員が活躍していますか？
- A.
当社では、単に業務スキルが高いだけでなく、自己成熟・自律志向・コミュニケーションといった当社のコアバリューに基づく行動指針を体現する社員が活躍しています。「仕事ができること」に加え、仕事への向き合い方や仲間とともに成長する姿勢を大切にする社員が、当社の成長を支えています。
- Q.どんな人材を求めていますか？
- A.
当社の理念である「Make the future progress together」に共感し、自ら課題を発見し、挑戦し続ける意欲のある方を歓迎します。未経験分野でも、好奇心と学習意欲を持って成長できる方を求めています。
- Q.社風や職場の雰囲気について教えてください。
- A.
当社は風通しが良く、意見を自由に発信しやすい職場環境です。チームワークを重視しながらも、社員一人ひとりの挑戦や成長を積極的に後押しする文化があります。
- Q.入社後の研修制度について教えてください。
- A.
当社では、ビジネスマナー研修やOJTをはじめ、専門知識や技術スキルを習得するための研修に加え、ヒューマンスキル向上を目的とした各種研修も用意しています。入社後も安心して成長できる環境を整えており、キャリア形成をしっかりサポートします。
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未来に向けてともに歩んでいける仲間を募集しております。
皆さまからのご応募をお待ちしております。
