福利厚生・教育制度

社員が安心して長く働けるよう、生活に寄り添った制度を整え、
今後も働きやすい環境づくりを進めていきます。

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  社会保険完備

  各種社会保険を完備し、社員と家族を支えます。法令遵守はもとより、ライフステージに応じた柔軟な対応も可能です。関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の充実したサービスも利用できます。

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  休暇・休日制度

  年間休日125日に加え、有給休暇は半日単位で柔軟に取得可能。産休・育休・介護休業も整備されており、また慶弔休暇などの特別休暇も充実しておりワークライフバランスを大切にできる環境です。

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  各種手当

  通勤手当、役職手当、リーダ手当をはじめ 技術、資格、責任度等に応じた手当や資格取得一時金など日々の努力や成長がしっかり評価される仕組みを備えています。

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  働き方の多様性

  時差出勤やテレワークを導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現。個々のワークライフバランスを尊重し、企業の生産性向上と多様な人材の活躍を推進します。

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  社内環境・設備

  コーヒーマシンやウォーターサーバーを設置し、仕事の合間にリフレッシュできる環境を整えています。集中と休憩のバランスを大切にした、快適な職場づくりを心がけています。

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  健康支援制度

  定期健康診断に加え、人間ドックの補助やインフルエンザ予防接種費用の補助を実施。メンタルヘルス対策として相談窓口も用意し、社員の心身の健康をトータルでサポートします。

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  教育・キャリア支援

  新入社員研修をはじめ、階層別研修や外部セミナー、eラーニングなど学びの機会が豊富。資格取得支援制度もあり、自らの成長に前向きに取り組める環境が整っています。

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  社員交流・イベント

  勤続年数など一定の条件を満たす社員にストックオプションを付与。会社の成長に応じた成果を共有し、社員一人ひとりが企業価値向上の実感を分かち合える制度です。

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  誕生日ギフト

  誕生日月には、Amazonギフトカード（2,000円分）をプレゼント。日頃の感謝とお祝いの気持ちを込めています。

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  リファラル制度

  社員の紹介で新しい仲間が加わった場合、紹介者に謝礼をお渡ししています。信頼できる仲間を増やしていける制度です。